
Por não ser empresa, condomínio não precisa cumprir cota de aprendizes, decide TST
Prevaleceu no TST o entendimento de que condomínio não é empresa


Prevaleceu no TST o entendimento de que condomínio não é empresa

1ª Turma aplicou ao caso as normas da CLT superando a Lei Pelé, que não trata do tema

Crianças registradas pelo autor são fruto de outro relacionamento.

Em vídeos publicados no Instagram, trabalhador debochou da entrega de atestados médicos para se ausentar do trabalho.

Para o colegiado, a cônjuge usufruiu das vantagens e lucros advindos da força de trabalho do empregado.

Ação de regresso proposta pelo Município.

Para a 8ª Turma, não ficou comprovado que houve discriminação.

Decisão destaca a importância da proteção dos direitos do atleta e a responsabilidade do clube em cumprir suas obrigações contratuais.

Para o colegiado, trata-se de atividade de risco, e o empregador é objetivamente responsável pelos danos decorrentes disso.

Para o colegiado, trata-se de atividade de risco, e o empregador é objetivamente responsável pelos danos decorrentes disso.

Juiz reconheceu que mensagens enviadas em grupo e reproduzidas em redes sociais ofenderam a honra profissional da advogada e configuraram calúnia e difamação.

A sentença, publicada na segunda-feira (29/9), é do juiz Wyktor Lucas Meira.

O processo pende de julgamento de embargos de declaração.

Instrumento de proteção previsto na Lei Maria da Penha.

Ele apresentou mensagens que provaram as tratativas para contratação.

A decisão foi tomada na sessão virtual encerrada em 18 de agosto, no julgamento de ação direta de inconstitucionalidade proposta Psol.

Pena de quatro anos e oito meses de reclusão.

A 4ª Câmara de Direito Privado do Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro determinou o pagamento de três modalidades de indenização.

Justa causa aplicada a monitor de portaria de escola que se distraiu com uso de celular e não impediu entrada de pessoa não autorizada no estabelecimento.

Após cumprir pena privativa de liberdade por mais de dez anos, STF reconheceu a inocência com base em laudo de DNA, que apontou outro culpado pelo crime.

A liminar foi concedida após o descumprimento de outra decisão pelo Facebook

Trabalhador não foi intimado pessoalmente para se justificar, e decisão considerou sua vulnerabilidade digital.

Medida visa garantir a inclusão e o respeito à identidade de gênero no âmbito judiciário.

A demissão ocorreu pouco depois de seu diagnóstico chegar ao conhecimento dos superiores na iFood.

Jovem já praticou atos similares.

A julgadora considerou que há provas da lesão à dignidade do profissional.

Juiz concluiu que aluna tem fenótipo necessário para integrar a cota racial.

Reparação totaliza R$ 200 mil.

A tragédia ocorrida em Rio Verde de Mato Grosso/MS na última sexta-feira, 13.

Para 3ª Turma, doença gera estigma e gera presunção de que dispensa foi discriminatória

Falta de sinalização e salva-vidas no local.

Fotos em rede social motivaram demissão, mas personal relatou prescrição médica de exercícios.

Denúncia anônima apontou irregularidades.

Na ocasião, o homem também transferiu documentos institucionais para o e-mail pessoal, o que é vedado pelas normas internas.

Técnico de manutenção de sistemas apagou arquivos sensíveis e protegidos por segredo empresarial.

Trabalhadora foi condenada por uso indevido do cartão corporativo

Homem teve queimadura de terceiro grau na genitália e precisou passar por diversas cirurgias.

Critérios de avaliação que desconsideravam a condição do trabalhador foram considerados discriminatórios.

Na ação, consta que a autora percebeu que, ao longo de um ano, teve reajustes superiores a 68% em suas mensalidades — o teto permitido pela ANS

Magistrado considerou que a semelhança com a marca Vivara poderia causar confusão e danos à empresa já consolidada no setor de joias.

Não verificada falha na prestação de serviços.

Corte rejeitou embargos que contestavam trechos do acórdão do último ano sobre a descriminalização da maconha.

Empresa alegava que ação foi apresentada dez anos depois dos fatos

TRF-4 ressaltou a importância da relação entre pai e filho e segue precedentes anteriores

A indenização, por danos morais, foi fixada em R$ 5 mil.

De acordo com os autos, as ofensas começaram após ela informar na empresa que seria batizada na umbanda.

Felina será representada no processo por sua tutora.

A Turma excluiu a indenização de R$ 5 mil e reduziu o valor da condenação de R$ 100 mil para R$ 50 mil.

Pena de mais de 21 anos de reclusão.

Placar foi 2 a 1, com a maioria reconhecendo o vínculo devido à ausência de autonomia dos entregadores e à intermediação total da plataforma.

O trabalhador declarou que não sabia o que é uma procuração.
Colegiado acompanhou entendimento do relator, ministro Antonio Saldanha.
A Lei 14.647 foi publicada na edição do Diário Oficial da União desta segunda-feira (07/08/23)
A companhia deverá ainda pagar R$ 5 mil por danos individuais aos usuários diretamente atingidos pelo vazamento de dados
Subsidiária da J&J entrou com pedido de falência em meio a processos
Fonte: MIGALHAS
o tratamento dispensado pela empresa à trabalhadora foi vexatório e humilhante, atentando contra sua dignidade e ocasionando profundo abalo psicológico.
Fonte: STJ
"Este julgamento versa sobre a vulnerabilidade de uma categoria de seres humanos, que não pode ser resumida à objetividade de uma ciência exata"
Fonte: CONJUR
Para a ministra Isabel Gallotti, a legislação brasileira protege a monogamia
Fonte: TJSP
Pena de 15 anos de Reclusão.
Fonte: O TEMPO
Homem, que já era impedido de se aproximar da ex-namorada e era bloqueado por ela, arrumou uma forma de enviar mensagens.
Fonte: MIGALHAS
Segundo a juíza, se o autor tivesse seguido as instruções de segurança da plataforma, não teria sido vítima dessa fraude.
Fonte: MIGALHAS
Após a publicação do resultado do julgamento, que deverá acontecer após o dia 9 de março, todos que ajuizaram ou que pretendem ajuizar a ação buscando a revisão da vida toda terão o entendimento do STF aplicado ao caso.
Fonte: CONJUR
O caminhoneiro prestou seus serviços para a empresa por quase 20 anos.
Fonte: TRT - 2ª REGIÃO
O assédio sexual pode ser comprovado por indícios e não precisa ser praticado por superior hierárquico.
Fonte: TJSP
Pai, madrasta e irmã condenados pelo crime de tortura.
Fonte: METROPOLES
Nayara Gomes foi atingida por quatro tiros pelo cliente, que lhe deve R$ 160 mil. Advogada foi baleada em um dos pulmões e nas duas mãos.
Fonte: MIGALHAS
A emissora ainda terá de pagar diversas verbas trabalhistas à Rachel Sheherazade. O valor da condenação ficou em R$ 4 milhões.
Fonte: TST
O recolhimento só é válido quando feito na conta vinculada do trabalhador.
Fonte: MIGALHAS
A 1ª turma do TRT-11 manteve a condenação, mas fixou novos valores indenizatórios por entender que houve culpa recíproca.
Fonte: CONJUR
Funcionária não respeitou o isolamento imposto ao infectados por Covid-19
Fonte: TJSP
Os dois acusados também foram condenados por extorsão.